Conseil
Corporate Éditorial est une société de conseil, qui s’appuie sur deux compétences, rarement associées, qui ont toutes les deux traits à la valeur :
L’analyse financière et la communication d’entreprise
Après un parcours professionnel dans la communication financière de sociétés cotées en Bourse, et en désaccord avec la vision très court terme et volatile des marchés, à mon sens incompatible avec la pérennité et la solidité d’une entreprise vivante, j’ai décidé d’intervenir en conseil, spécifiquement au profit de la valorisation de l’entreprise non cotée.
Par l’analyse financière |
Par la communication d’entreprise |
| Déterminer une valorisation de l’entreprise | Aborder le positionnement marketing, la promesse et la réalité de l’extériorisation de la valeur |
| Analyser et comparer au sein du secteur | Analyser les points forts et les faiblesses concurrentielles |
| Descendre sur la compréhension précise du modèle choisi et adopté par l’entreprise | Analyser la transcription effective de la valeur et des valeurs défendues par l’entreprise |
| Préciser les leviers financiers d’action sur la valeur ajoutée, et les investissements optimisés | postulat : l’entreprise en donnant la vie à des produits et services prépare le monde et la société de demain ; c’est ce monde qu’elle souhaite, qu’elle construit et qu’elle envisage qui dégage ses valeurs fondamentales. |
Corporate Éditorial est une marque de conseil pour la valorisation des entreprises non cotées du Grand Ouest qui oeuvre pour la pérennité et la compétitité du tissu économique.
Son intervention se base sur une conviction : la ou les valeurs humaines essentielles pour les hommes qui font l’entreprise sont la source primordiale et l’énergie fondatrice de sa valorisation par l’extérieur. Toute l’activité, toute la stratégie, tous les investissements et le déploiement des moyens mis en oeuvre découlent de la force de ces valeurs humaines, qui ont un caractère positif, valorisant et entraînant pour tous : clients, salariés, fournisseurs, prescripteurs. De ces valeurs découlent ensuite aisément l’envie de s’investir, l’envie de se dépasser, d’aller plus, d’innover et d’oeuvrer avec qualité chacun à son niveau vers un objectif commun.